کد خبر: 46040تاریخ انتشار : ۳:۳۵:۲۲ - سه شنبه ۱۱ دی ۱۳۹۷

عابدین سالاری اسکر- روزنامه نگار

شهردار تهران بخواند !

«مرکز مطالعات» شهرداری با دارا بودن بیش از ۱۰۰ نفر کارمند، ۱۵ مدیر مرتبه پنج (معادل معاون شهردار منطقه)، پنج مدیر مرتبه شش (معادل شهردار منطقه یا مدیرعامل سازمان) و رئیس مرکز در حد معاون شهردار تهران با بودجه «ده میلیاردی» حقوق و دستمزد و عملکرد پژوهشی زیر پنج میلیارد تومان، دو کارویژه « ظرفیت سازی علمی در مدیریت شهری» و «ارائه راه حل‌های نوآورانه برای حل مسائل و اولویت‌های شهری» برعهده دارد. رئیس شورای شهر در هفته گذشته به مناسبت هفته پژوهش، از انجام برخی قراردادهای پژوهشی جهت پولشویی نام برد. به بهانه هفته پژوهش در ابتدا سوالات زیر را پرسیده و بعد از دریافت پاسخ‌ها، گزارش کاملی از عملکرد مرکز در یک سال گذشته ارائه خواهیم کرد.

شهردار تهران بخواند !

«مرکز مطالعات» شهرداری با دارا بودن بیش از ۱۰۰ نفر کارمند، ۱۵ مدیر مرتبه پنج (معادل معاون شهردار منطقه)، پنج مدیر مرتبه شش (معادل شهردار منطقه یا مدیرعامل سازمان) و رئیس مرکز در حد معاون شهردار تهران با بودجه «ده میلیاردی» حقوق و دستمزد و عملکرد پژوهشی زیر پنج میلیارد تومان، دو کارویژه « ظرفیت سازی علمی در مدیریت شهری» و «ارائه راه حل‌های نوآورانه برای حل مسائل و اولویت‌های شهری» برعهده دارد. رئیس شورای شهر در هفته گذشته به مناسبت هفته پژوهش، از انجام برخی قراردادهای پژوهشی جهت پولشویی نام برد. به بهانه هفته پژوهش در ابتدا سوالات زیر را پرسیده و بعد از دریافت پاسخ‌ها، گزارش کاملی از عملکرد مرکز در یک سال گذشته ارائه خواهیم کرد.

۱.  تعداد پروژه‌ها و خروجی‌های جدید (نه ارائه مطالعات قبلی) مرکز؛ نظیر طرح‌ها، کتاب، گزارش و نشست‌های علمی در زمینه‌های مختلف چه میزان بوده است؟ و آنچه که انجام شده در کدام حوزه‌های علمی بوده است؟ چرا عمدهِ مطالعات مرکز در حوزه جامعه‌شناسی و نظرسنجی‌های اجتماعی بوده است؟

۲-   لیست موسسات و مراکز پژوهشی طرف قرارداد با مرکز در سال گذشته را منتشر کرده تا معلوم شود که مسئله تضاد منافع (که مورد تاکید شورای شهر است) رعایت شده است یا خیر؟ و اگر احیاناً نشده است طرف قرارداد چه کسانی بوده‌اند؟

۳-   یکی از چالش‌های دامنه‌دار کنونی مدیریت شهری «برنامه سوم توسعه» است به نحوی که اکثر اعضای شورا و کارشناسان متن پیشنهادی برنامه را بسیار ضعیف ارزیابی کرده به نحوی که باعث اصلاح دوباره آن شد (گرچه برخی متن مذکور را اساسا غیرقابل اصلاح می‌دانند). اکنون سوال این است که نقش مرکز مطالعات به عنوان مغز فکری و بازوی پژوهشی شهرداری در تدوین این برنامه چه بوده است؟ چرا نقش حاشیه‌ای و بی‌اثر داشته است؟ چه دلایل و روابطی باعث بروز این مسئله شده است؟

۴-  نقش و کارکرد مرکز مطالعات در بررسی و غنی ساختن لوایح ارسالی شهرداری و یا طرح‌های ارائه شده توسط شورا چه بوده است؟ چرا مرکز حتی در یکی از این موارد، کمترین نقش و کارکرد را نداشته است؟

۵-  مرکز در یکسال گذشته، کدام راه حل را در جهت حل مشکلات و اولویت‌های مدیریت شهری ارائه کرده است؟ تا معلوم شود که هر راه حل برای شهر تهران چند میلیارد تومان هزینه داشته است؟

۶- پست‌های مرتبه پنج و شش (یعنی حقوق‌های چند میلیونی) که در ابتدا نوشتار آمد، بر چه اساسی و به چه کسانی رسیده است؟ نقش «روابط خانوادگی»، «ژن خوب»، «روابط نوچه پروری» و«برخی اعضای شورا» در این انتصابات چه بوده است؟ و در یکسال گذشته در دو سطح مدیریتی و کارشناسی چه کسانی از مرکز خارج و چه کسانی به آن وارد شده‌اند (رزومه علمی آن‌ها را منتشر کنید.)

قضاوت متختصصان حوزه پژوهشی و شهری این است که مرکز در یکسال گذشته در ضعیف‌ترین دوران ممکن به‌سر برده و علیرغم بودجه میلیاردی، هیچ کمکی به شهر و مدیریت شهری تهران نکرده است و وضعیت آن از دیگر موسسات و شرکت‌های شهرداری بهتر نبوده و به معنای اقتصادی آن «زیان ده» است.

کلمات کلیدی :